クライアントから高い評価を得て高収入を目指そう

評価軸を知ることが高収入への近道

フリーランスのエンジニアが高収入を得るためには、クライアントに評価されるポイントを理解することが大事です。ここでは、エンジニアの評価を左右するマネジメントスキル、主体性や積極性、コミュニケーションスキルの3つの観点を紹介していきます。また、具体的な評価軸の例も交えて解説します。

マネジメントスキル

クライアントがフリーランスに求めるのは、技術力だけではありません。フリーランスのエンジニアが付加価値をつけるには、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントスキルを有していることが大事です。マネジメントスキルを高めることでエンジニアとしての評価も高まり、結果として高収入を得ることが可能になるでしょう。
具体的な評価軸としては、プロジェクトの進捗管理能力やリーダーシップが挙げられます。プロジェクトの進捗管理能力は、予定通りにプロジェクトを完了させるためのスケジュール管理能力や、問題発生時の迅速な対応能力などが含まれます。リーダーシップは、チームを引っ張り、メンバーのモチベーションを高め、全員が同じ目標に向かって働けるように導く力です。こうした能力を磨くことで評価がアップし、収入アップにつながります。

主体性や積極性

主体性や積極性は、エンジニアが自ら考え、行動する力を示します。この力は、問題解決や新しいアイデアの提案などに直結します。
評価軸としては、自主的な課題発見と解決、新しい技術の導入や改善提案などがポイントになります。自主的な課題発見と解決は、自ら問題を見つけ出し、その解決策を提案・実行できるかどうかが評価されるものです。
新しい技術の導入や改善提案は、技術の進化に対応し、常に最新の知識を取り入れ、改善を図る積極性が求められます。指示待ちではなく自ら動けるエンジニアは、クライアントからの評価も高いでしょう。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルは、エンジニアにとって技術的な能力と同等に重要です。技術的な内容を理解しやすく伝える力や、チーム内外の関係者と円滑に連携する力が求められます。
評価軸としては、プレゼンテーション能力や、チーム内コミュニケーションスキルの有無がポイントになります。プレゼンテーション能力は、自分のアイデアや技術的な解決策を、他のメンバーに分かりやすく説明する能力です。チーム内コミュニケーションは、チームメンバーとの日常的なコミュニケーションや、協力して課題を解決する能力のこと。これらを有するエンジニアは少ないため、高いコミュニケーションスキルを持っていれば、相応の評価と報酬が得られるでしょう。